Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ERP Управление предприятием
Оставьте заявку
Нужна помощь? Оставьте свой номер — мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.
О курсе
Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для пользователей, знакомых с методиками расчета заработной платы в хозрасчетных организациях. Курс будет полезен следующим категориям сотрудников, планирующим использовать изучаемый программный продукт: работникам бухгалтерии, которые занимаются расчетом и выплатой заработной платы, контролем расчетов с сотрудниками.
В процессе изучения программы решаются следующие задачи:
- знакомство с основными принципами работы с программой.
- получение слушателями знаний основных функциональных возможностей программы.
- приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с системой 1С:Предприятие
Количество часов: 40 академических часа
Режим занятий: 40 академических часа аудиторной работы из них академических часов – объяснения, академический час — практические занятия.
Форма обучения: очная
Перечень требований к компетентности слушателей по итогам обучения.
После прохождения обучения слушатели должны знать и уметь:
- настраивать необходимую первоначальную информацию
- работать со справочниками программы
- регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
- рассчитывать зарплату с различными доплатами и удержаниями и формировать необходимые отчеты
- использовать возможности программы для повышения эффективности работы
Методические рекомендации по реализации учебной программы
- Обучение слушателей по настоящей Учебной программе направлено на ознакомление слушателей с основами ведения кадрового учёта и расчета заработной платы в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8.
- Практические занятия обеспечиваются специальными заданиями. При проведении практических занятий проводится отработка заданий, учитывающих специфику выполняемых функциональных обязанностей слушателей курсов.
- В качестве итоговой формы контроля проводится контрольная работа, являющаяся заключительным этапом изучения настоящей Учебной программы и имеющий цель проверить и оценить уровень полученных знаний.
Цели обучения
Формирование умений в использовании программы «1С: ERP 2.0. для автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета.
Знакомство с основными принципами работы с программой.
Получение слушателями знаний основных функциональных возможностей программы.
Приобретение и закрепление слушателями базовых навыков работы с системой 1С:Предприятие
Целевая аудитория
- Программа курса «Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С: ERP 2.0» предназначена для слушателей имеющих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование или получающих профильное среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.
Документы об окончании
Сертификат Учебного центра "Трайтек"
Программа обучения
14 Тем40ч.
Программа обучения
Введение
- Информация о курсе
- Цели и задачи курса
- Структура курса
- Как работать с электронным пособием
Информация о программном продукте
Возможности начального заполнения информационной базы
- Порядок заполнения информационной базы
- Способы начального заполнения информационной базы
- Перенос данных из другой базы (типовые варианты)
- Помощник начальной настройки
Настройки программы
- Настройки кадрового учета
- Настройки расчета зарплаты
Настройки начислений и удержаний
- Классификация доходов сотрудников и места их настройки
- Настройки показателей расчета начислений и удержаний
- Настройки начислений
- Настройки удержаний
Сведения об организации
Классификаторы
Норма рабочего времени
- Схема учета рабочего времени
- Производственные календари
- Графики работы
Структура организации. Штатное расписание
- Подразделения
- Должности
- Настройки штатного расписания. Особенности ведения штатного расписания в программе
Сведения о сотрудниках организации
- Способы создания нового сотрудника
- Термины "Физические лица" и "Сотрудники"
- Особенности создания сотрудников при заключении разных видов договоров
- Карточки сотрудника и физического лица. Ввод личных данных
Кадровый учет и расчет заработной платы
- Схема расчета заработной платы
- Расчет заработной платы за первый месяц: плановая информация, ввод показателей для расчета зарплаты
- Учет движения кадров, формирование постоянных начислений и удержаний
- Займы сотрудникам
- Аванс
- Ввод данных для расчета заработной платы
- Начисление зарплаты
- Настройки выплаты заработной платы
- Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
- Расчет заработной платы за второй месяц: учет отработанного времени, увольнение
- Документы по учету отработанного времени
- Взаимодействие кадровой службы и расчетного отдела при создании документов по учету времени и других
- Порядок расчета среднего заработка в конфигурации
- Корректировка графиков работы
- Документы по учету времени
- Увольнение
- Расчет заработной платы за третий месяц: разовые документы, перерасчеты и исправления
- Прочие разовые документы
- Разовые документы, регистрирующие доходы сотрудников
- Документы по регистрации доходов сторонним физическим лицам
- Перерасчеты
- Отчеты по кадрам и заработной плате
Налоги и взносы
- Настройки и особенности учета налога на доходы физических лиц
- Настройки и особенности учета страховых взносов
Регламентированная отчетность
Заключение и приложения
Расписание занятий
| Дата | Место проведения | Стоимость |
|---|---|---|
|
7 сентября 2026
Группа формируется |
Виртуальный класс ДистанционныйДистанционное обучение (СДО)
Самостоятельное изучение в удобном темпе. Консультации преподавателя при необходимости. |
25 000 ₽
|